我们经常会在QQ、微信上听到各种抱怨声,我天天都在做网站推广,可是为什么没有效果,你看这个网站,内容、外链都没有我的网站多,为什么排名那么好,没有天理呀……听到这样抱怨时,我的反应,在抱怨的时候,是不是就少做了一个外链。
网站推广适应复杂的过程。最早在草根站长阶段,因为属于个人的,所以草根站长在网站运营策略上是“又当爹又当妈”,内容也做,外链也做,而且定期还得给网站做个会诊,看看哪里出了问题没有。这种打法在竞争对手不多的时候,很有效果,可是,遇到团队作战,“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,如果运营人员还身兼数职,显然,样样都做,样样不精,结果很快被别人超越。
有人说,网站推广不好,是因为没有团队的原因?这也不完全对。有一家企业,对于网站推广花了很大的功夫,甚至做出一份网站推广方案书。然而,过了半年之后,网站依旧毫无特色,原来,大家按部就班的按照推广方案书去做,渐渐趋于流程化,对于外界的变化,根本不关注,抱着完成任务的态度,敷衍的去做,结果,这个团队的一天出的活还不如一个勤奋的草根站长干的多。
好的网站推广方案固然值得提倡,但是人的作用更大,因为方案只是给打大家提供一个思路,是静态的,而人在推广过程中,用善于总结和敢于创新的心态去做,这是一个动态的过程,不言而喻,往往后者的努力更重要。
那么,想要网站推广效果好,应该怎么做呢?很简单,一要团队,二要分工。网站推广主要包括三个方面:内容、外链和数据。那么,分别有专人在这三个方面负责,术业有专攻,如此,才能不断摸索中见到效果。
网站内容编辑人员
网站内容编辑主要是针对网站的主体,宣传品牌类、产品、公司产品动态或知识资讯等,需要的都是专业一些的知识。而在移动互联网中,网络内容编辑的职责又增加一项,那就是新媒体编辑,新媒体编辑就是需要结合用户的喜好,采用较为灵活的排版在适当的时间推送给用户的内容编辑。内容话语都是比较轻松、活跃的。
新媒体编辑就是需要结合用户的喜好,采用较为灵活的排版在适当的时间推送给用户的内容编辑。内容话语都是比较轻松、活跃的。
网站推广人员
网站推广的方式有很多,在传统的PC端主要是以外链的形式进行网站推广的,不过随着互联网玩法不断改变,网站推广策略和渠道也有了很大的变化,不过,无论怎么变化,网站推广的目的就是要在全网增加企业曝光量,吸引很多的精准用户关注。网站推广人员必须要清楚目标用户聚集在哪里,用户感兴趣的内容形式是什么,怎么样才会引起他们注意。
数据分析人员
这个岗位要求对数据非常敏感,能够熟练地绘出数据图表的走势,能快速地从数据中发现问题所在,然后再反馈给运营策划人员,进行修整策划方案。
大体上现在网站推广主要就是需要这三个岗位,就是说一个网站运营推广不能少于三个人。其实真正运营起来,一个网站运营人员会更多,比如负责内容的编辑在网络上寻找兼职写手,而网站推广人员则可以找兼职发外链人员。大家善于运营,那么,集合起来的力量是相当强大的,如果这样网站运营还没有效果,实在是一件不应该的事情!

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